中贛投設計公司召開2023年度中層干部考核述職評議會

2024-01-28 16:05:38 4580
1月26日,中贛投設計公司召開2023年度中層干部考核述職評議會。公司黨委書記、執行董事羅衛華出席會議并講話,會議由公司黨委副書記、總經理陳恩達主持,公司高管、各部門負責人、中層干部及主任工程師、員工代表40余人參加會議。

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本次考核述職采取現場述職和書面述職相結合的方式。述職會上,9名中層干部代表以PPT的形式,圍繞一年來的工作完成情況和特色亮點、存在不足及2024年度工作思路和計劃等方面內容進行了匯報;其他中層干部以書面形式述職。參會人員根據述職情況并結合日常工作表現,對18名中層干部進行了民主考核測評。

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陳恩達在點評總結中指出,中層干部述職準備比較充分,總結成績客觀公正,不夸大成績,不回避矛盾,實事求是,下一步,要進一步改進述職方式,擴大述職人員層級及范圍,注重加強公開性,將報告人述職履職報告、評議結果、整改情況向全院公開,接受職工監督,從而進一步強化部門負責人擔當意識、服務意識,督促公司中層干部從“述職”向“述實”轉變,從“述職述實”再向“做事做實”轉變。推動述職評議工作客觀公正、公開透明,讓監督真正落到實處。

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羅衛華在總結講話時指出,2023年度中層干部述職總體比較客觀全面、具體實在,大家從思想上受到了觸動,進一步感受到了崗位責任和壓力,增強了抓好工作的責任感和自覺性,更加堅定了解決問題的信心和決心。圍繞下一步的工作要求,羅衛華強調,2024年是新中國成立75周年,是實施“十四五”規劃的關鍵一年,公司中層干部一要強化擔當,在履行崗位職責上下功夫,要提高站位顧大局,樹立正確的企業觀、人生觀、價值觀,進一步提高管理能力、協調能力和業務能力,時刻保持亮劍精神,直面問題和困難,在工作實踐中破解生產、經營、管理等各個環節的困難和短板,強化創新意識和擔當意識。二要強化作風,在以上率下中下功夫。中層干部要發揮引領作用,要牢固樹立“馬上就辦、擔當盡責”的工作理念和主動服務的工作意識,一定把身上的責任扛起來,落到底,以實際行動為員工做好示范、當好榜樣。三要強化管理,在提質增效上下功夫。要全面提升市場開拓能力和內部管理能力,加強與同行業、同類型企業的對標對表,找出管理和經營上的差距與不足,抓考核促落實,制定科學完善的部門考核激勵機制,認真做好部門員工的年終考核工作,充分調動干部員工的積極性。


編輯:徐慧玲   編校:彭朝福   編審:羅衛華


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